外籍新娘就業權益問題

大部分的外籍新娘必須在取得身分證後,外籍新娘才能如願享有與其他公民一樣的工作權、健康保險與各項社會福利措施。此外,國人對其信任感不足,多數外籍新娘與大陸配謀職易遭拒絕,能順利就業者實屬不易。有鑑於此,為協助外籍配偶與台灣社會融合,並保障其權益,政府自民國 92 年起即持續從生活適應輔導、保障就業權益、協助子女教養、人身安全保護等方面加以關注,訂定「外籍與大陸配偶照顧輔導措施」,擬具 56 項具體措施。為更進一步強化新移民協助體系,爰規劃 10 年籌措成立 30 億「外籍配偶照顧輔導基金」,以有效整合各界資源,完善外籍配偶照顧輔導網絡。然而,「外籍配偶照顧輔導基金」運作是否達成預期的效益與績效?基於基金管理運用績效的考量,實有建構基金運用績效評估指標之必要。參考其他政府機關所主管的基金,指標的建構與績效的評估早已成為一常規,如行政院勞工員會所主管的「就業安定基金」即為一例。據此,本研究即針對「外籍配偶照顧輔導基金」建構績效指標,並據以用於日後評估「外籍配偶照顧輔導基金」運用的績效。

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